Drei Azubis + eine neue Kollegin = vier motivierte Menschen, ein Haufen Input und garantiert keine Langeweile.
Der erste Arbeitstag bzw. der Ausbildungsbeginn bei uns? Kein Kaffeepausen-Marathon, sondern volles Programm — damit alle gleich wissen, worauf sie sich eingelassen haben. Begrüßungsrunde, Betriebsvorstellung, Sicherheitsunterweisung und jede Menge Unternehmensinfos: sauber verpackt, aber mit so viel Input, dass die Gehirne erst einmal in Ruhe sortieren dürfen. Keine Sorge — wir haben auch Kekse 😊
Wie sah der denn der erste Tag bei Witte nun genau aus?
- Begrüßungsrunde: Hände schütteln, Namen lernen, erste Lacher.
- Vorstellung des Betriebs: Wo wir stehen, was wir wollen — und wie man hier überlebt, immer witzig verpackt.
- Sicherheitsunterweisung: Ernst, wichtig, lebensrettend (ja, wirklich).
- Unternehmensinfos: Prozesse, Werte, Benefits — kompakt erklärt und im Begrüßungsordner sauber dokumentiert.
Eine staubtrockene Angelegenheit? Nicht wirklich, denn es gab ja auch noch spaßige Elemente! Und zwischendurch auch Brötchen!
Eine Unternehmensrallye brachte Teamspirit und Entdeckerlust, die Foto-Challenge pure Kreativität.
Viel Input zum Abschluss des Onboarding-Tages? Absolut.
Zu viel? Nie — nur gut portioniert. Und alles auch zum Nachlesen.
Fazit:
Ein Tag mit viel Informationen, die erst einmal verarbeitet werden müssen — aber mit Keksen, Spaß und klaren nächsten Schritten. Am Ende stehen vier neue Kollegen und eine neue Kollegin, ein Berg an Eindrücken und ein klares Gefühl: Hier passt man aufeinander auf — und hat dabei richtig Spaß.
HERZLICH WILLKOMMEN IM TEAM!
