Fragen & Antworten

Ja, die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, denn sie sind unser Kapital und unsere Zukunft. Deshalb investieren wir auch gerne in maßgeschneiderte Fortbildungsmaßnahmen, um Potenziale dort noch weiter zu heben, wo es sinnvoll ist und dem Unternehmensinteresse dient. Wir bieten verschiedene Programme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung an, darunter Workshops, Führungskräftetraining und die Möglichkeit, an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen, aber auch Seminare zu abgeschlossenen Themenkomplexen, um kurzfristig Wissen aufzubauen. Weiterbildungswünsche können auch im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche besprochen werden.  

Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, darunter ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von mobilen Arbeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein sehr gutes Betriebsklima. Weitere Details finden Sie im Abschnitt "Unsere Benefits".

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf, gerne ein Anschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über Ihre sonstigen Qualifikationen) ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@witte-technology.com. Online-Bewerbungen können schneller und flexibler bearbeitet werden und je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto besser können wir uns ein umfassendes Bild von Ihrem persönlichen und fachlichen Profil machen und Ihnen so schneller eine Rückmeldung geben.

In unserem Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten, die bei Praktika anfangen, aber auch verschiedene Ausbildungen und Fach- und Führungslaufbahnen umfassen. Wir bieten sowohl Einstiegspositionen als auch weiterführende Positionen in verschiedenen Abteilungen an. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Im Stellenportal finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen.

Ja, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Wenn Sie eine Position in unserem Unternehmen anstreben, die aktuell nicht ausgeschrieben ist, können Sie sich gerne mit Ihren Unterlagen an uns wenden. Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen, wenn eine passende Möglichkeit besteht.  

Unser Auswahlprozess umfasst in der Regel mehrere Schritte:

• Ihre Bewerbung erreicht uns: wir senden Ihnen eine Eingangsbestätigung und sagen herzlichen Dank für Ihr Interesse!
• Wir gehen nun in die Prüfung mit den Fachverantwortlichen. Dies kann je nach Stelle und abhängig von der Anzahl der Bewerbungen und den internen Abstimmungsprozessen eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen. Wir bemühen uns aber, Ihnen zeitnah eine erste Rückmeldung zu geben und stehen bei Rückfragen zum Bearbeitungsstand natürlich immer gerne zur Verfügung.
• Ist die Prüfung Ihrer Unterlagen erfolgreich, laden wir zu einem ersten persönlichen Gespräch ein, in dem wir mehr über Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Ihre Motivation erfahren möchten.
• Haben Sie uns im Erstgespräch überzeugt, folgt in der Regel noch ein Zweitgespräch, um die Eindrücke zu vertiefen und eine fundierte Entscheidung treffen zu können.
• Danach erhalten Sie direkt eine Rückmeldung über das Ergebnis des Auswahlprozesses.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf, gerne ein Anschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über Ihre sonstigen Qualifikationen) ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@witte-technology.com. Online-Bewerbungen können schneller und flexibler bearbeitet werden und je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto besser können wir uns ein umfassendes Bild von Ihrem persönlichen und fachlichen Profil machen und Ihnen so schneller eine Rückmeldung geben.

Ja, wir berücksichtigen auch Bewerbungen von Kandidaten, die noch keine vollständige Berufserfahrung vorweisen können. Besonders bei Berufseinsteigern legen wir Wert auf Potenzial, Motivation und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Ja, wir senden in jedem Fall eine Rückmeldung, wenn wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben. Wir möchten allen Bewerbern wertschätzendes Feedback geben. Auch wenn wir Ihnen keine direkte Zusage machen können, bedanken wir uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Natürlich stellen die Noten zunächst das erste Auswahlkriterium dar. Wenn wir aber erkennen, dass da noch mehr sein könnte als ein nicht ganz so optimaler Notendurchschnitt, dann gehen wir schon in die Tiefe. Uns interessiert der Mensch hinter der Bewerbung: was macht dich aus, was ist deine Motivation, warum passt du trotzdem zu uns? Was aber gar nicht gut bei uns ankommt sind unentschuldigte Fehlzeiten auf dem Zeugnis. Umfangreiche Informationen zu den Anforderungen der einzelnen Ausbildungsberufe findet ihr in den Stellenbeschreibungen. Was uns aber am Allerwichtigsten ist: Ihr habt Lust auf Ausbildung und wollt euch aktiv mit eurer Persönlichkeit einbringen!

Während der Ausbildung stellen wir dir für die ersten vier Monate der Probezeit einen Ausbildungspaten zur Seite. Dies ist in der Regel ein Auszubildender des nächst höheren Jahrgangs. Hier kannst du auf Augenhöhe Fragen stellen und unkompliziert Informationen erhalten. Zudem stehen dir aber auch deine Ausbilder und auch die Kollegen in den Fachabteilungen immer mit Rat und Tat zur Seite. Hier legen wir sehr viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander und haben immer ein offenes Ohr für deine Belange! Im Rahmen der dualen Ausbildung zum Industriekaufmann/ Industriekauffrau (m/w/d), zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) wirst du an zwei Tagen in der Woche die Berufsschule besuchen. Die duale Ausbildung zum Medientechnologen Siebdruck (m/w/d) findet als Blockunterricht statt. Die restliche Zeit bist du im Betrieb und hier wird “learning by doing” groß geschrieben. Du arbeitest von Beginn an verantwortungsvoll mit und durchläufst dabei alle wichtigen Abteilungen. So wollen wir sicherstellen, dass du unser Unternehmen gründlich kennenlernst und direkt an eine selbstständige Arbeitsweise herangeführt wirst. Dabei gilt auch für unsere Auszubildenden: bringt gerne Eure eigenen Sichtweisen ein! Frischer Wind und neue Ideen sind immer gerne gesehen. Wir bieten Raum für individuelle Gestaltung, d.h. während der Ausbildung werden dir/euch immer wieder kleinere Projekte und Aufgaben übertragen mit denen wir gezielt auch die Themen Kommunikation, Kooperation und Präsentation fördern möchten.

Unsere Homepage bietet dir eine Menge an Informationen. Hier schadet es sicherlich nicht, wenn du dich im Vorfeld damit beschäftigst. Ansonsten sei einfach du selbst und überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit. Es ist auch völlig normal, dass man vor einem solchen Gespräch nervös ist. Aber keine Sorge: wir beißen nicht 🙂 Der in der Regel vor dem Vorstellungsgespräch durchgeführte Test ist auch kein Hexenwerk. Es erwarten dich Aufgaben aus dem Bereich kaufmännisches Rechnen, die Anfertigung einer Stellungnahme zu einem aktuellen Thema sowie die Lösung von einfachen Fallstudien, damit wir erkennen können, wie du dich in unterschiedlichen Situationen verhältst und welche Lösungsansätze du verfolgst. War dieser erste Durchgang erfolgreich, laden wir dich kurzfristig zu einem zweiten Gespräch mit der Geschäftsführung ein. Spätestens eine Woche darauf teilen wir dir unsere Entscheidung mit, ob du bei uns starten kannst. Wenn auch du dir vorstellen kannst, deine berufliche Zukunft bei uns zu beginnen, senden wir dir anschließend die Vertragsunterlagen zu. Nun sind die Würfel gefallen und deinem Einstieg bei Witte steht nichts mehr entgegen. Wir freuen uns auf dich als neues Mitglied unseres erfolgreichen Teams!

Im ersten Schritt reicht uns ein Lebenslauf und das aktuellste Zeugnis ergänzt durch Praktikumsnachweise, falls vorhanden. Ein Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum du bei Witte Technology die Ausbildung machen möchtest, wäre sehr schön, ist aber keine Bedingung. Auch ein Foto ist keine Pflicht mehr, aber wir freuen uns nach wie vor darüber, denn so kannst du gleich zu Anfang einen ersten guten Eindruck hinterlassen. Mit dem Smartphone ist das auch schnell gemacht: nur bitte keine Party-Fotos. Wichtig ist aber, dass wir erkennen können, für welche Ausbildung du dich bewirbst.

Das Ziel für uns als ausbildenden Betrieb ist es immer, den eigenen Fachkräftenachwuchs zu finden und zu binden. Dies ist jedoch kein Automatismus, sondern hängt zum einen von deiner Lern- und Leistungsbereitschaft in Betrieb und Berufsschule sowie dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung ab und auch davon, ob im Anschluss an die Abschlussprüfung personeller Bedarf besteht. Dies war bisher so gut wie immer der Fall, da wir kontinuierlich wachsen wollen und so die geeigneten Mitarbeiter selbst ausbilden können. Wir können hier wirklich mit einer sehr hohen Übernahmequote punkten: viele unserer KollegInnen in Führungspositionen haben seinerzeit mit einer Ausbildung bei Witte den Grundstein für ihre berufliche Karriere gelegt. Schau einfach mal in die Testimonials rein. Du kannst das auch!

Wir nehmen unseren Ausbildungsauftrag sehr ernst und bieten in jedem Jahr jungen Menschen die Möglichkeit, in einem anerkannten Ausbildungsberuf Fuß zu fassen. Ausbildung ist der beste Weg, die künftigen Mitarbeiter in die Unternehmenskultur einzuführen und junge Leute für das Unternehmen zu begeistern. Ausbildung fördert Innovation und Identifikation. Wir wollen auch weiterhin auf Wachstum setzen und mit unseren eigenen Nachwuchskräften die Zukunft bei Witte gestalten! Gestaltet diese doch einfach auch mit! Witte Technology GmbH bildet in den nachfolgenden Berufen aus und sucht zum 01.08. eines jeden Jahres Auszubildende für folgende Bereiche:

• Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Ausbildungsdauer 3 Jahre
• Medientechnologe/-in Siebdruck (m/w/d) - Ausbildungsdauer 3 Jahre
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Ausbildungsdauer 3 Jahre

Darüber hinaus bieten wir auch die Möglichkeit eines dualen Studiums (BWL oder Wirtschaftsinformatik) und die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) an. Fragt einfach an, ob im Wunschjahr hier eine Stelle frei ist, da wir diese Ausbildungsgänge nicht in jedem Jahr ausschreiben. Und egal, ob dich Kommunikation, IT, Zahlen & Statistiken, die Organisation des Lagers oder große Druckmaschinen interessieren, eines haben alle unsere Ausbildungsberufe gemeinsam: jeder davon ist wichtig, denn nur zusammen können wir unsere Kunden begeistern! Mach doch einfach bei uns mit!